Nos últimos meses, nossa Política de Educação Corporativa fez uma breve pausa. Durante esse tempo, revisamos cada etapa do processo, ouvimos necessidades, analisamos tendências e buscamos práticas que gerem impacto real para o desenvolvimento das nossas pessoas e para os resultados da Digix.

O objetivo foi claro: criar uma experiência mais ágil, acessível e diretamente conectada ao que realmente faz diferença para o nosso time.

✨ O que mudou?

Selecionamos algumas das principais melhorias implementadas:

• Mais participação da liderança: aprovações mais próximas da realidade da área e com foco no impacto estratégico do curso.
• Novos critérios e formatos: cursos de graduação, pós, MBA e certificações, com maior alinhamento às necessidades do negócio.
• Gestão do conhecimento: obrigatoriedade de compartilhar o aprendizado com o time, multiplicando o impacto do investimento.
• Percentuais e teto de custeio: subsídio de até 50%, com limite por parcela para ampliar o alcance do benefício.

Essas mudanças tornam o benefício mais estratégico e sustentável, garantindo que o investimento em educação se traduza em crescimento para você e para a Digix.

Importante ressaltar que temos limite de vagas disponíveis conforme orçamento. Por isso, as solicitações passam por uma alçada de aprovações antes da confirmação.

📌 A política já está ativa!
Você já pode solicitar o incentivo para cursos de longa duração.
🔗 Clique aqui para se inscrever

📄 Confira todas as regras, requisitos e detalhes acessando a Política de Educação Corporativa completa no através deste link.

01

02

00

00

00