Elas querem é poder conquistar ainda mais espaço no mercado de trabalho;

Elas querem é poder ser valorizadas por suas habilidades intelectuais e não só por sua beleza;

Elas querem é poder ter suas diferenças biológicas respeitadas e acolhidas!

Março de 2023: este mês é um marco na história da Digix e na história de muitas mulheres no Brasil e no mundo. Querem saber o porquê? Venham comigo. Vou contar tudinho!

Antes de começarmos, vamos à alguns dados:

Vocês sabiam que 85% das mulheres apresentam algum sintoma pré-menstrual? E que 30% delas procuram ajuda médica? E tem mais: 10% apresentam sintomas tão severos, como dor de cabeça intensa, náusea, tontura e dores no corpo, que impactam na realização de atividades simples do dia a dia?

Agora, reflitam: vocês trabalhariam nestas condições? Ou ainda, seriam produtivos nestas condições? Complicado, né?

Segundo artigo publicado pela British Medical Journal, 68% das mulheres gostariam de flexibilizar o horário de trabalho durante o período menstrual. Seria incrível, não seria? E SERÁ!

Sem mais delongas, contamos com todos vocês para dar as boas-vindas ao novo benefício da Digix: a licença menstrual!

O quê? Seria um sonho?
Acorda, menina , que já é realidade!

Neste mês tão especial para as mulheres, a licença menstrual é o nosso presente para todas vocês. Esta ação reforça o nosso pilar de focar nas pessoas, quando olhamos para as nossas diferenças biológicas no mundo corporativo e acolhemos com empatia as pessoas que menstruam e seus sintomas. Este benefício gerará impacto na vida das pessoas beneficiadas e no dia a dia de trabalho de todos os colaboradores, pois falar de licença menstrual é falar de respeito à diversidade e à prática de inclusão.

Com a implantação da licença menstrual, a Digix será a primeira empresa de TI do Brasil a se posicionar diante da causa. É fazer diferente que fala, né?

Esta iniciativa veio do Oriente para mexer com a gente. Em países como Japão e Indonésia, a licença menstrual já é lei desde a década de 40. Em Taiwan e na Coréia do Sul, a lei foi estabelecida nos anos 2000. Lá na Europa, a Espanha também comemora: o Congresso Espanhol aprovou no mês passado a lei que permite a mulheres espanholas se ausentarem do trabalho em casos de cólicas menstruais fortes. Com isso, se torna o primeiro país da Europa a reconhecer a licença menstrual como um direito da mulher.

E na Digix, como vai funcionar na prática? Veja abaixo:

Apoiados pelo pilar Planejar, Entregar, Aprender, vamos começar oferecendo o benefício inicialmente para alguns locais, são eles:
> Agenfa de Ponta Porã;
> Escolas Recolhidas;
> GED Parque;
> Posto Fiscal de Sonora;
> Sede Digix.

Estes lugares foram selecionados para participarem de um piloto da implantação da licença menstrual e a cada trimestre o benefício chegará em mais locais. Urrul! 🎉 Dessa forma, até o final de 2023, todas as pessoas que menstruam poderão usufruir do benefício. Incrível, né?

Ser Digix é promover bem-estar social e ajudar a construir melhorias reais para a vida das pessoas. Essa é a nossa essência.

Para mais detalhes sobre a licença menstrual, consulte a política do benefício aqui

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