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Qual dos colaboradores abaixo você gostaria que fizesse parte da Gestão CIPA 2026/2027?
  • Rosires Ferreira da Silva - PF Jupia 18%, 69 votes
    69 votes 18%
    69 votes - 18% of all votes
  • Bianca Estephani Rodrigues - Time de Pessoas 17%, 63 votes
    63 votes 17%
    63 votes - 17% of all votes
  • Vitoria Beatriz Urquiza - Time de Pessoas 15%, 57 votes
    57 votes 15%
    57 votes - 15% of all votes
  • Katiuce Silva Feitosa - Agenfa Sonora 12%, 45 votes
    45 votes 12%
    45 votes - 12% of all votes
  • Adriana de Souza Arguelho - Desenvolvimento 11%, 42 votes
    42 votes 11%
    42 votes - 11% of all votes
  • Eliza dos Santos Pimentel - Facilidades 10%, 37 votes
    37 votes 10%
    37 votes - 10% of all votes
  • Nivaldo Silveira - Vertical Alimentação - Gerencia de Produto 6%, 24 votes
    24 votes 6%
    24 votes - 6% of all votes
  • Charles Leonardo Kulhawa - Tecnologia e Operações / Sede 6%, 22 votes
    22 votes 6%
    22 votes - 6% of all votes
  • Emily do Sousa Gonçalves - Facilidades 5%, 20 votes
    20 votes 5%
    20 votes - 5% of all votes
Total Votes: 379
24/02/2026 - 05/03/2026
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06.01.2022

Unimed Nacional – Reajuste da mensalidade de 2022

Em 2020 iniciamos um novo contrato com a Unimed de abrangência nacional, buscando oferecer maiores oportunidades de atendimento aos nossos colaboradores. Desde então, anualmente passamos pelo processo de renovação contratual e o valor da mensalidade é reajustado e repassado aos usuários do benefício. Como estamos em período de renovação, viemos aqui para apresentar como ficou o reajuste de 2022 que já começa a valer em Fevereiro.

 

Reajuste

 

Recebemos da Unimed uma proposta de reajuste de 22% devido a alta utilização e o aumento do INCC, porém conseguimos uma excelente negociação e o reajuste final ficou definido em 5%. Segue abaixo os novos valores:

 

Titular

O valor passa a ser R$ 47,25 mensal.

 

Dependentes

Os valores atualizados ficaram assim: 

 

> Se você concorda com o reajuste e pretende continuar com o plano, não precisa realizar nenhuma ação específica que, a partir de Fevereiro de 2022, o novo valor será descontado em folha;

> Caso não concorde com o reajuste, você pode optar pelo cancelamento do plano solicitando a exclusão até o dia 12/01, seguindo os passos abaixo:

 

  1. Preencha também o formulário referente ao motivo da exclusão de acordo com a descrição abaixo:
    > Preencha o Formulário de Desistência se o motivo da exclusão for por desistência do plano. Neste caso, você perderá o direito de realizar a portabilidade do plano de saúde. 

    > Preencha o Formulário de Transferência se o motivo da exclusão é por transferência de plano de saúde. Nesta modalidade, você poderá migrar para outro plano de saúde sem carência.

  2.    Encaminhe os dois formulários preenchidos para o e-mail dp@digix.com.br até o dia 12/01. Após essa data, o cancelamento será efetuado apenas no mês seguinte.

 

Mas lembre- se da importância do plano para sua saúde e a diferença que ele pode fazer em uma situação de emergência.

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com o Departamento Pessoal pelos contatos abaixo:

E-mail: dp@digix.com.br

Telefone: (67) 3345- 6565

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