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Por favor responda a pesquisa abaixo:

Qual dos colaboradores abaixo você gostaria que fizesse parte da Gestão CIPA 2026/2027?
  • Rosires Ferreira da Silva - PF Jupia 18%, 69 votes
    69 votes 18%
    69 votes - 18% of all votes
  • Bianca Estephani Rodrigues - Time de Pessoas 17%, 63 votes
    63 votes 17%
    63 votes - 17% of all votes
  • Vitoria Beatriz Urquiza - Time de Pessoas 15%, 57 votes
    57 votes 15%
    57 votes - 15% of all votes
  • Katiuce Silva Feitosa - Agenfa Sonora 12%, 45 votes
    45 votes 12%
    45 votes - 12% of all votes
  • Adriana de Souza Arguelho - Desenvolvimento 11%, 42 votes
    42 votes 11%
    42 votes - 11% of all votes
  • Eliza dos Santos Pimentel - Facilidades 10%, 37 votes
    37 votes 10%
    37 votes - 10% of all votes
  • Nivaldo Silveira - Vertical Alimentação - Gerencia de Produto 6%, 24 votes
    24 votes 6%
    24 votes - 6% of all votes
  • Charles Leonardo Kulhawa - Tecnologia e Operações / Sede 6%, 22 votes
    22 votes 6%
    22 votes - 6% of all votes
  • Emily do Sousa Gonçalves - Facilidades 5%, 20 votes
    20 votes 5%
    20 votes - 5% of all votes
Total Votes: 379
24/02/2026 - 05/03/2026
Voting is closed

29.04.2022

Melhor pra você: Benefício Flexível!

Depois de receber as respostas de vocês na GPTW e eNPS, trouxemos um benefício para você: o cartão com saldo flexível.  

Ele possibilita um universo de oportunidades para você usar de acordo com sua necessidade, como alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde, educação e home office. 

  • Alimentação: supermercados, açougues, padarias, etc. 
  • Refeição: restaurantes, cafeteria, lanchonetes, aplicativos de delivery, etc. 
  • Mobilidade: gasolina, rede de transporte público, carro por aplicativo, estacionamentos e outros. 
  • Cultura: bancas de jornais e revistas, livrarias, serviços de livros digitais, museus, shows, cinemas, streaming, etc.  
  • Saúde: farmácias, exames, consultas médicas, saúde física e mental, etc. 
  • Educação: educação básica a superior, curso de idiomas, treinamentos online, etc.  
  • Home office: compra de equipamentos para o teletrabalho, pagamento de contas de energia, telefone e internet, etc. 

 

Viu quanta coisa você pode fazer com seu saldo flexível?  

Além da diversidade que o cartão permite você usar, a partir de Maio de 2022, iremos proporcionar um crédito de acordo com a sua senioridade dentro da Digix.  

“Ah, como assim?” 

Calma, vamos te explicar! 

Os nossos benefícios fazem parte do plano de carreira, onde a cada Digievolução que você tem dentro da Digix, ele cresce com o aumento de responsabilidades e de impactos positivos que você gera para a empresa. 

As definições ficaram assim: 

  • Aprendizes: não recebem este benefício. 
  • Estagiários: podem receber de acordo com as definições contratuais. 
  • Apoio até nível júnior: R$ 400,00 
  • Pleno: R$ 550,00 
  • Sênior: R$ 700,00 
  • Supervisor/ Especialista Jr: R$ 850,00 
  • Coordenador/ Especialista Pl: R$ 1.000,00 
  • Gestor/ Especialista Sr: R$ 1.150,00 
  • Diretor: R$ 1.300,00 
  • Ceo: R$ 1.450,00 

Hoje este benefício é oferecido através do cartão Swile, com um crédito mensal disponibilizado todo dia 15. O colaborador não tem custo mensal, só precisa pagar em casos de emissão de segunda via ou depois de 6 meses sem receber créditos no cartão. Além disso, o benefício é suspenso em períodos de licenças médicas superiores a 15 dias.  

Ah, importante lembrar que está rolando um piloto bem legal com o Flash e Caju, temos alguns digilovers que estão vivendo essa experiência que terá duração de 2 meses para ver como funciona cada cartão flexível e entender qual benefício melhor nos atende e qual faz match com nosso jeitinho Digix. 

Gostaram das mudanças? Ficou com alguma dúvida?  

Pode chamar o Recursos Humanos para te ajudar! 

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OBS: O fornecedor e o saldo podem ser alterados a qualquer momento de acordo com a avaliação do Recursos Humanos, sendo comunicado previamente aos colaboradores. 

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Atualizado 29/04/2022

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